中国文化强调以群体为本位,追求“和谐”、“保守”。因此,360︒考核方法并不适合中国的企业。
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360度反馈评价法
名词解析查看答案
有关360度反馈评价,正确的理解是()
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360度反馈评价法在实践中更适用于对()的评价,而不是直接用它与奖惩管理挂钩。
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360反馈法的5+3主体选择
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360度绩效反馈法
360度反馈
简述360度反馈时必须遵循的原则.
360°反馈法的6实施步骤
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