判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。
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劳动合同被确认无效，用人单位可以不支付劳动报酬。
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用人单位可直接解除劳动合同的情形有：（）
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企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。
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法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
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在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限，不得超过（）年。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。
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在我国，劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满（）周岁开始，某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。
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