A拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
B克扣或者无故拖欠劳动者工资的
C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有:()
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用人单位可直接解除劳动合同的情形有:()
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在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限,不得超过()年。
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甲公司有一发明,其要申请发明专利。自申请日起()内,专利局可以根据甲公司随时提出的请求,对其申请进行实质审查。
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劳动关系的体征之一就是劳动关系具有隶属性。
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甲企业有一注册商标欲转让给乙企业,对这一转让行为应由谁向商标局提出申请()
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在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。
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劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。
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劳动合同被确认无效,用人单位可以不支付劳动报酬。
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