A岗位评价
B岗位调查
C岗位分级
D岗位分析
( )是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
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若干工作性质大致相近的所有职组的集合,被称为()
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( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
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工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()。
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事业单位现行的科级副职岗位对应管理岗位的()级职员岗位。
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事业单位现行的处级副职岗位对应管理岗位的()级职员岗位。
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事业单位的三级职员岗位,须在四级职员岗位上工作()。
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在工作岗位评价指标分级标准确定之后,需要从企事业单位的实际情况出发,制定出工作岗位评价指标的()。
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事业单位各类岗位的基本条件有()
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