单选题
A计量标准
B量化标准
C误差标准
D计分标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。
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岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
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运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗位系列之后，接下来的程序是（）。
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确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则。
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工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）
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简述岗位评价指标确定的原则。
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在进行投资方案评价时，不需要事前确定贴现率的评价指标是（）
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试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
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确定岗位类别数量，然后对岗位类别的各个级别进行明确定义，将被评价的因素设定的等级标准进行比较，将岗位定位在合适的岗位类别的合适级别上。我们称这种评价方法为（）。
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