鱼刺图因素分解法主要用于（）

工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

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岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。

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设计编制组织图需要注意的因素有哪些？

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职位分析问卷法同时考虑的变量因素有（）。

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在任务清单法中，用于对调查对象进行分类的问题属于（）

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（）是点数法和因素比较法的结合。

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海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。

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用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性的指标是（）

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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。

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