管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进行说明和评定的因子有（）。
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所有工作项的问卷，职位分析问卷法衡量的尺度包括（）。
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简述职位分析问卷法的实施步骤。
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职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）
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简述职位分析问卷法的优缺点。
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管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。
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管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。
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职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在（）。
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职位分析问卷的项目其特征类别有（）。
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