判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
知识管理战略是一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。
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（）标志着人力资源战略与规划作为企业人力资源管理的一项职能已经产生。
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企业战略管理与企业职能管理的区别与联系是什么？
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职能战略又称职能部门战略，是为了贯彻、实施和支持企业战略与经营战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。职能战略一般可分为营销战略、人力资源战略、财务战略、生产战略、研发战略等。
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企业战略必须与企业的管理模式相适应。
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根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（）
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企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。
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薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配
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两化融合涵盖业务和管理的优化与变革，覆盖企业的所有职能和层次，需要（）的战略决策、管理者代表的坚强执行，以及发挥各级领导的主观能动性。
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