驱动指标一般用财务数据表示。此种说法：（）

重视非财务性指标，会导致原本强劲的财务数字逐渐恶化。此种说法：（）

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对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。

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一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法：（）

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企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成正比例发展，才能够对企业发展形成有效支撑。此种说法：（）

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员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法（）。

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培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。

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培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种说法（）。

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企业的管理手段不同，想要达到的目的也不同。此种说法。（）

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市场的导向对企业薪酬的制定不存在影响。此种说法：（）

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