培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。

培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）

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培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种说法：（）

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培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种说法（）。

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发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难做。此种说法（）。

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在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。此种说法：（）

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教育强调的是how，培训强调的是why。此种说法（）。

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培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法：（）

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真正的培训应该做到四步，其正确的顺序是（）。

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在缴纳保险这个问题上，用人单位和劳动者都是投保人和义务人，应该向社保经办机构履行缴费义务。此种说法（）。

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