高士气总能带来高生产率。

高士气总会带来高生产率。

判断题查看答案

高关怀——高定规的领导方式总能带来高的绩效和高满意度。

判断题查看答案

对于一个国家而言，高生产率会带来经济增长和发展。（）

判断题查看答案

如果内聚力低、群体的目标对组织有利，生产率能够提高，但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。（）

判断题查看答案

在沟通网络中，正确性高，速度快，有确定的领导人，但士气低，适应工作慢的沟通方式，属于（）。

单选题查看答案

有一种类型的沟通，它解决问题的速度非常慢，它的信息精确度非常高，在这种类型的沟通下，职员的士气高昂，工作变化非常具有弹性，这种类型的沟通是（）。

单选题查看答案

传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为有效组织的特征是：利润多产量高、质量好、士气足。而现代文化观点则着重效能，把组织看成是开放系统，认为有效企业的特征是（）。

多选题查看答案

高薪酬会带来员工的（）和（）及（）的工作。

填空题查看答案

试分析劳动分工带来的效率高的原因。

简答题查看答案