服务式领导的概念是由谁提出的（）。
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变革型领导这一概念最早是由（）提出的。
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强化理论是由“斯金纳”提出的。
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领导权变理论是由（）提出的。
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“管理的十四项原则”是由（）提出来的。
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管理就是计划、组织、指挥、协调、控制是由（）提出来的。
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SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。
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平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。
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“社会人”假设
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