服务式领导的概念是由谁提出的（）。

变革型领导这一概念最早是由（）提出的。

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“社会人”的概念是由（）提出的。

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领导权变理论是由（）提出的。

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管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

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学习型组织是谁提出的（）。

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领导者形象是由（）要素构成的整体形象

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强化理论是由“斯金纳”提出的。

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“管理的十四项原则”是由（）提出来的。

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管理就是计划、组织、指挥、协调、控制是由（）提出来的。

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