单选题
A管理战略
B人力资源发展战略
C薪酬战略
D变革战略
正确答案
答案解析
略
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（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
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以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式（）
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以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。
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企业的主要薪酬管理决策包括（）
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短期薪酬与长期薪酬之间的比例通常与以下（）无关。
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在薪酬管理中需要作出哪些方面的重要决策？
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薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
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薪酬管理中决策主要包括哪四大类？
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