A密切程度
B数量变化关系
C可信程度
D不可信程度
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。
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劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。
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对劳动主产率(x,千元/人)和工资(Y,元)进行回归分析,得回归方程Yc=10+70X,则表明()。
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企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体,具有整体性和相关性,因此进行人力资源素质评价时应遵循()。
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分析企汪人力资源现象之间的在数量上的相互依存关系的方法,称为()。
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在社会主义市场经济条件下,企业间在平等条件下的竞争实质上是()。
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生产工人在工作时间内劳动条件失常情况下的劳动定额完成情况指标是指()。
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下列现象称为劳动争议的是()。
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从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法,称为()。
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