在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。

菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。

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在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。

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管理方格图中，最有效的领导方式有（）。

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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。

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领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。

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领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

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领导决策科学化是决策民主化的重要保证。

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试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。

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怎样做才能提高领导工作的有效性？

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