单选题
A最低薪酬标准
B最低等级薪酬制度
C最低薪酬收入
D最低收入
正确答案
答案解析
略
相似试题
我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的--------赔偿金。（）
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行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）
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最低薪酬制度的主要内容包括（）
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最低薪酬制度
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最低薪酬的给付，一般规定以（）按时支付给员工本人。
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企业支付的工资不违反《最低工资标准》规定体现的是薪酬的（）。
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表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）
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在机关事业单位中，员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬，甚至可能高于上衣薪酬等级的员工，即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于（）
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（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
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