A裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
B人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
C人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
D仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的
E适用法律确有错误的
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
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劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书,一方当事人不拒不履行的,另一方当事人有权向()申请强制执行。
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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当事人申请劳动争议仲裁,采取()方式申请。
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在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效( )。
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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当事人能够证明在申请仲裁期间具有( )情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。
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双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的()。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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