A绩效改进
B绩效评估
C采取手段
D采用工具
绩效管理是对绩效()过程中各要素的管理,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
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绩效管理是对()实现过程中各要素的管理,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
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绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
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绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
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市场定位是目标市场营销中的最终步骤,它对提高企业竞争实力具有重要的意义。
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库存管理的最终目标可以归结为()。
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客户价值管理的意义在于()
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商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
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标杆管理主要是一个()的过程。
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