A计划
B实现
C组织
D考核
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。
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绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
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绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
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绩效管理是对()实现过程中各要素的管理,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
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绩效反馈是整个绩效管理过程中最()的环节。
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绩效()贯穿于绩效管理全过程。
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绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
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绩效实施与管理是()绩效计划完成与落实的中间过程。
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绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被()的环节。
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