人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

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人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。  

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劳动条件很差的职业常常需要吃苦耐劳、体格健壮的劳动者，这种匹配属于特长匹配。

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新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（） 

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述帕森斯、霍兰德的职业选择理论 

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根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。

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简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。

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职业生涯规划的核心是确定职业志向。

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职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

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