判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在尝试期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。
相似试题
简述职业生涯发展的不同阶段。
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新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）
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职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（）
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以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。
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职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
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组织对职业生涯中期阶段的管理措施有（）。
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组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。
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人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
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人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
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