单选题
A进入组织阶段
B早期职业阶段
C中期职业阶段
D后期职业阶段
正确答案
答案解析
略
相似试题
职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
判断题查看答案
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
判断题查看答案
如何从组织角度对员工进行职业生涯管理？
简答题查看答案
员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
判断题查看答案
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
判断题查看答案
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
判断题查看答案
组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。
判断题查看答案
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。
判断题查看答案
培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
判断题查看答案