多选题
A专业性
B可信度
C亲近性
D价格
正确答案
答案解析
略
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判断绩效考核是否可信的方法有：（）、（）、（）
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简述可信度，如何通过可信度激发受众。
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刻板印象反映了这类成员的共性，某种意义上有一定的合理性和可信度，它可以简化人们的认知过程，有助于对人迅速做出判断，增强人们在沟通中的适应性。
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绩效管理体系的信度就是指绩效评估体系的（）程度。它可以回答绩效管理体系是否可靠、是否可信赖，标准化程度如何让，是否有预定的步骤等问题。
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如何判断什么是公共紧急状态？
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