绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）

绩效计划一般在绩效管理期间的第几个月完成（）

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（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

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（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

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绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。

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关键绩效指标一般可分为几个层级（）

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在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。

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对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）

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通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（　）。

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通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。

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