单选题
A组织资源
B组织特征
C组织领导
D明确的组织目标和绩效管理目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
在绩效管理中起决定性作用的角色是（）
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利润分享计划在直接推动绩效改善方面所起作用（）
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绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。
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在绩效管理中起着决定性作用的是（）
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在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括（ ）。
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在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。
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按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理者的（）角色。
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通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（ ）。
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通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。
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