部分强化可分成（）强化。

（）可分为比率强化和间歇强化两种。

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强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。

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什么理论是强化理论中与管理领域最密切相关的组成部分？（）

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间隙强化按反应比例可分为（）。

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强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）

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下面哪个选项在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用（）

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强化具体方式包括正强化和负强化。

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强化理论认为（）的函数；按照强化的（），将其分为正强化、负强化两类。

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勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。（）

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