勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。（）

在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）。

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根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。

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勒温的放任式领导方式有哪些特点（）

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勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。

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根据勒温的理论认为虽然通过严格管理能够达到既定的任务目标，但组织成员没有责任感，这种领导方式是（）

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根据勒温的群体动力学理论，群体不包括以下哪种领导方式（）

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在组织管理中，部门化有若干种类，比较合乎逻辑、简单、合理、自然、适应性强，又能将相同技能的人集中在同一部门工作，强化专业权力的划分方式是（）。

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强化具体方式包括正强化和负强化。

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通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（）

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