多选题
A就业的制定与就业管理
B企事业单位的人力资源开发与利用
C社会人力资源保护
D组织并协调劳务输出与输入
E人力资源管理法规的制定与实行
正确答案
答案解析
略
相似试题
宏观层面信息资源管理包括（）。
多选题查看答案
人力资源宏观配置包括部门配置和地区配置。
判断题查看答案
人力资源外部环境包括外部宏观环境和外部微观环境。其中，外部宏观环境要素不包括政治法律环境。
判断题查看答案
宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
判断题查看答案
从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
判断题查看答案
从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
判断题查看答案
对于宏观信息资源管理的任务描述不正确的是（）。
单选题查看答案
（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。
单选题查看答案
地理信息系统的应用领域有：（）（１）资源清查（2）城市与区域规划（3）灾害监测（4）环境管理（5）宏观决策
单选题查看答案