从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。

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从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。

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从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。

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从信息资源的角度对信息处理系统进行管理的核心概念是（）。

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（）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。

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简述如何从不同角度来理解和认识信息管理。

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（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。

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从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？

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人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。

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