A总收入平均增长率
B员工增长
C公司股票价格
D公司净收入
美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人()在《企业文化与经营业绩》一书中指出:“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化,在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。”
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年度企业文化建设计划在实施过程中,首先要明确()对计划的实施所承担的责任和职责,并与其工作业绩考核挂钩。
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企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和()进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。
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企业文化是指在一定社会文化的环境影响下形成的(),行为准则、经营特征、管理风格等传统和习俗总和。
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企业对现有文化的适应程度,决定着企业对现有文化的()。
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一般来说,对制造企业,企业文化常常强调()。
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简述对企业文化建设评价资料的整理
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企业文化的导向功能,是指对企业的()的引导作用。
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企业文化的导向功能是指对企业的()的引导作用。
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