建设（）是共享优质资源、降低培训成本的重要手段。

团队建设对职业培训的意义是（）

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培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。

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员工职业生涯发展是人力资源部门的事，与培训部门有关系吗？

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员工职业生涯发展是人力资源部门的事，与培训部门有关系吗？

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人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

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企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、（）和资源等诸多要素构成的整体。

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培训成本越低，培训的经济效益就越好吗？

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培训成本越低，培训的经济效益就越好吗？

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

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