员工个人激励的形式包括（）

激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）

多选题查看答案

股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。

单选题查看答案

群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。

填空题查看答案

简述员工个人激励计划发挥效力必须同时具备的条件。

简答题查看答案

员工激励报酬体系的一种具体形式是（）。

单选题查看答案

员工激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的需求层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点，其中个性的影响最大。

判断题查看答案

实施个性化的激励手段，满足员工的不同需求，激励的目的正是为了协调组织和个人目标的不一致性。

判断题查看答案

（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。

单选题查看答案

激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）

多选题查看答案