单选题
A工作满意度
B工作投入度
C组织承诺
D组织氛围
正确答案
答案解析
工作满意度、工作投入度和组织承诺之间的关系。
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关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）
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关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。
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组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）
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在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（）。
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美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。
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组织承诺中的（ ）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。
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组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。
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员工工作不满意所引起最极端的后果之一是（）
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不属于进行员工工作满意度调查意义的是（）
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