美国学者迈尔斯在赫兹伯格的理论基础上把人分为两种类型，即（）。

美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。

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决策理论学派是在社会系统学派的基础上发展起来的，该学派的代表人物是美国的学者赫伯特·西蒙。

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赫兹伯格在提出“双因素”理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现使员工感到满意的因素包括（）方面。

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由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）

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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

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马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）

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美国学者米尔斯曾专门研究企业组织结构、支配过程、产品和市场的历史演变及未来可能出现的形式。指出1950--2000年的市场特征为（）

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美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论，把人的需求归纳为（）。

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美国心理学家嘉德纳提出了多元智能结构理论，把人的智能分为（）和（）。

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