早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的对抗，政府立法和政策倾向于员工一方。

在工业发展早期，最早出现的组织结构形式是职能制。

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西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

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西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。

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企业客户二级关系管理的主要表现形式是（）。

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员工关系冲突最为明显的表现形式是（）

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企业客户三级关系管理的主要表现形式是（）。

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在人际关系形成的过程中最后的表现形式是（）。

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以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想？（）

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产量定额和工时定额是劳动的两种基本表现形式，是从（）。

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