西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。

西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

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西方早期管理思想是如何产生的?当时的代表性思想主要有哪些?

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西方近代的管理思想中，是谁最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器（）

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论述东西方管理思想在研究方法上存在的差异。

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伯恩斯和斯托克是最早运用权变思想研究管理的学者，他们的代表著作是（）。

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早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于研究（）。

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权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

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德鲁克是最早在企业管理中重视人的地位和作用的思想家。

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在研究企业管理的文化热潮中，西方学者认为日本在二战后经济迅速腾飞的原因是（）

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