E-HR是一种全新的人力资源管理方式，它代表了人力资源管理的发展方向。

人力资源需求是一种派生需求，也称为“引致需求”，它是由（）所引起、所派生出来的、

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电子化人力资源管理（E-HR）建设的关键所在是（）。

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社区警务是一种全新的社会公共安全思想体系和行为方式。

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企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。

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企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）

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人力资源规划是一种（）的规划。

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人力资源战略是一种重要的（）

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人力资源战略是一种重要的（）

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人力资源是一种数量化概念，人力资本则是一种质量概念。

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