管理继承人计划是指确定和持续追踪（）的计划，以满足高潜能员工发展的需要。

（）是指确定和持续追踪高潜能员工的计划，以满足高潜能员工发展的需要。

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在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。

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（）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划。

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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

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在十大管理实务中，计划职能包括的主要实务是确定目标和（）

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项目进度计划编制中，如果项目活动持续时间是不确定的，则应采用的方法是（）。

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总体规划的目的是为整个管理信息系统确定发展战略、总体结构和资源计划，因此应该比较详细。

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运输管理信息系统是通过建立计算机网络和系统，实现对（）的追踪管理。

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供应链是生态经济学、可持续发展理论和供应链理论的集成，是经营过程重构、物料需求计划、企业资源计划、雇资参与制等管理手段的集成。（）

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