单选题
A对员工进行评价
B对员工进行奖惩
C对员工进行辅导
D对员工进行淘汰
正确答案
答案解析
略
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管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。
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绩效评估面谈对员工的作用有（）。
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在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。
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（）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。
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