提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）
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绩效工资制的形式包括（）。
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使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（）。
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主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。
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（）属于工资集体协商的内容。
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（）属于工资集体协商的具体内容。
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以下属于工资集体协商内容的有（）。
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（）不属于以工作为导向的工资结构。
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（）属于组合工资结构。
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