（）不属于以工作为导向的工资结构。

（）属于以工作为导向的薪酬结构

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下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（）。

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（）属于以绩效为导向的薪酬结构。

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（）属于组合工资结构。

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（）不属于行为导向型考评方法。

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以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）

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下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。

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一个合理的工资结构应该包括（）。

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全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。

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