培训评价最直接的目的是（）
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培训评价最直接的目的是（）
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培训评价是有目的的系统活动，其最直接的目的是（）。
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培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。
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评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
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培训评价的具体目的是（）
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开展培训评价必须明确评价目的体现了（）
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根据评价实施的时期和目的的不同，培训评价可以分为（）。
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对用人单位来说，培训评价的目的在于（）
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