A对
B错
培训评价最直接的目的是（）
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培训评价是有目的的系统活动，其最直接的目的是（）。
培训评价最根本的目的是（）
培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
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以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。
评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
培训评价的具体目的是（）
开展培训评价必须明确评价目的体现了（）
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