题干本题共包含 4 个小题

某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同,最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议,通过调解没有效果,便向劳动仲裁委员会申请仲裁。

多选题1

解决劳动争议的原则有()

A合法

B公平

C公正

D公开

正确答案

A,C

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单选题2

劳动争议委员会可以由谁担任()

A职工代表

B用人单位代表

C工会代表

D政府部门相应人员

正确答案

C

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单选题3

若该群体为21人,且造成了严重的社会影响,则该企业应接受的改正期限应不少于()

A1个月

B6个月

C12个月

D24个月

正确答案

C

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单选题4

若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼()

A10个工作日内

B10日内

C15个工作日内

D15日内

正确答案

D

答案解析

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