单选题
A《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示
D用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
正确答案
答案解析
B项，《员工手册》的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分；C项，《员工手册》应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后，在本单位内颁布施行，否则将失去其法律效力；D项，用人单位可以依据法律法规制定的《员工手册》对劳动者进行管理，包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理。