单选题
A员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系
C员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
D员工关系管理是一种双向管理行为
正确答案
答案解析
员工关系是员工与企业双方面相互作用的行为，既包括法律关系，也包括人际、情感、道义伦理等关系。
员工关系管理：协调员工与管理者、员工与员工之间的关系,有利于组织目标实现及员工发展。
1.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段。
2.良好的员工关系管理所形成的企业文化是激励优秀、鞭策后进的重要手段。
3.良好的员工关系管理有利于建立畅通的沟通机制。
考点
员工关系管理
员工关系管理：协调员工与管理者、员工与员工之间的关系,有利于组织目标实现及员工发展。
1.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段。
2.良好的员工关系管理所形成的企业文化是激励优秀、鞭策后进的重要手段。
3.良好的员工关系管理有利于建立畅通的沟通机制。
考点
员工关系管理
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