从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。

薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

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在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。

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薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？

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最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。

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与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（　）。

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高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分

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要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的（）

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与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。

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关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。

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