A是在销售人员奖励中常用的方式
B根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
C使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
D可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
以下关于劳动合同的表述错误的是（）。
单选题查看答案
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。
关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。
关于结构化面试，表述错误的是（）。
关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（）
以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）
关于入职培训，表述错误的是（）。
关于入职培训，表述错误的是（）
关于福利，表述错误的是（）
多选题查看答案
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
