A胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
B岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
C基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
D基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
胜任特征模型主要应用于（）。
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为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。
在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。
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下列关于柯氏模型的说法错误的是（）。
不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。
以下关于劳动合同的表述错误的是（）。
关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。
关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（）
以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）
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